据化工英才网消息，工信部原材料工业司副司长袁隆华透露，《石油和化学工业行业十二五发展规划》即将出台。“十一五”期间我国石化行业发展迅速，工业产值年均增长22.3%，今年上半年产值同比增长超过20%，但是行业面深层次结构问题依然没有解决，国际石化公司已在信息化高端领域抢占先机，我国石化企业应在十二五期间推动石化行业的深度信息化。 在此利好消息的带动中下，8月份化工行业的招聘形式也一反以往招聘淡季的颓势，稳中有升。英才网联旗下化工英才网的最新统计数据显示，今年8月企业用人需求进一步加大，个人求职者数量虽有小幅上涨，但较7月的人员供给增速已明显放缓。除北京外，其他6个省市的C-SDI环比均有所回落，除应届毕业生求职数量回落外，具有3年以上工作经验的求职者数量环比涨幅也有所下降，增速显著回落，人才供给不足。 招聘淡季招聘热 企业需求环比上涨 8月北京、上海、广东等省市的企业用人需求环比持续增长，其中浙江和广东的企业发布职位数量环比涨幅最高，分别为5.4%和5.2%；人才供给方面，仅北京和天津两地的求职者数量环比出现增长，其他省市的求职需求均呈不同程度的回落态势，其中上海和广东环比降幅分别达到8%和4%。 环比7月的数据，企业发布职位数涨幅为4%，企业需求进一步加大；求职者数量持续增长，涨幅为2%，但相对7月环比涨幅14%下降了12个百分点，增速明显放缓。主要是受7月应届毕业生求职高峰结束的影响。进入8月，应届生的求职数量明显减少。另外，从工作经验构成来看，具有3年以上工作经验的求职者占50%的比重，近两个月这部分人群的数量持续增长，但增速也有显著回落，较7月的环比涨幅18%减少16个百分点，人才供给明显不足。 从地区上来看，化工英才网的最新数据显示，8月除东北地区外，其他地区的企业发布职位数量环比均呈上升趋势，其中西南地区企业发布职位数环比涨幅较大，为13%；人才供给方面，除华南、华东和华中地区环比下降外，其他各区均呈不同程度的上升，环比涨幅在2%-11%之间。 一线城市技术职位热 招二线城市销售职位需求大 最新的统计数据还显示，8月热门的求职职位是工艺工程师、化学分析与检测和研发工程师；对企业而言，设备工程师、技术(支持)工程师等职位成为重点招聘对象。 从数据上来看：化工技术岗位人员在一线城市中普遍紧缺。根据即将发布的《石油和化学工业行业十二五发展规划》，我国石化企业应在十二五期间推动石化行业的深度信息化。因此，“十二五”期间，这些城市的石化行业都面临着产业优化升级，而产业升级的首要问题就是进行技术升级，发展高端产业需要大量的技术人才支持。 除此之外，二线城市则出现了销售岗位人员紧缺的情况。英才网联就业指导专家指出，二线城市化工行业的发展更多的是靠传统产业。但由于发展速度过快，一些领域的产能过剩，因此，企业急需销售人才开拓市场更多地销售产品。(化工英才网 黄晶晶)
