【广源集团】不裁员、涨工资，疫情危机下的广源逆势而为
削减工时、无薪休假、裁员降薪，随着新冠肺炎疫情的持续，众多企业不得不采取措施应对危机。员工在算日子复工，而身心疲惫的老板们更是煎熬，很多小企业处于被疫情拖垮的边缘。
精诚团结情谊真——董事长李海滨常说，广源是大家的，广源的发展是全体员工共同努力的结果，要让每一位员工共享广源发展的成果。俗话说：“说一千道一万，不如踏踏实实做一件”，广源是这样说的，更是这样做的。从2003到2020，公司一步步成长，广源人的收入也随之一步步增加。
危机意识促发展——十七年来，我们经历了非典、金融危机、中美贸易战等，一次次危机没有击垮我们，而是锤炼出了一个更加强大的广源。睿智的广源人在危机中寻找着企业发展的新动力、新契机，转危为机，实现企业的更大发展，这次的新冠肺炎也不可能击败我们。
家底殷实心不慌——一是公司坚持走品牌发展和科技创新路线；二是完善的生产基地和销售网络，以及集团化的运行机制让公司优势更加明显；三是多层次、多样性的人才让公司的发展动力更足。特别是近年来，公司的原矿储备、产品产出、现金储备多更加充足，做到了“家有存粮，心中不慌”。
不裁员，涨工资，在这个特殊时期，体现的是广源对员工的呵护、企业强烈的社会责任感、团结一心共克时艰的坚定信念。正如在董事长李海滨所说：为公司发展做出了贡献，就一定会有回报。在疫情造成了新一轮经济洗牌中，广源必将站立潮头！无论多么寒冷，广源有足够的“棉衣棉袄”、足够的“食物”；有一千多位员工的团结协作，我相信，我们一定可以坚强的度过寒冬，迎来灿烂的阳光和笑容！
资讯来源：江西广源集团
