[江油市蜀玉实业有限公司董事长胡明东]
创业历程
江油市碳酸钙产业最早可追溯到40年前生产用于铸造的“七0砂”。1982年，江油碳酸钙产业大发展的第一缕曙光被发现――生产七0砂的废弃物碳酸钙粉，可用于畜禽饲用添加剂；1986年，江油市碳酸钙产业大发展的标志――江油市畜禽饲用碳酸钙厂建成投产。从发现碳酸钙新的价值到新厂建成投产；从作坊式小厂发展到目前拥有三家公司；从集体所有制企业到成功改制为股份制企业；从单一产品拓展到目前拥有十余个品种三十几个产品；从畜禽饲用添加剂发展到广泛用于玻璃、陶瓷、太阳能和国防军工等领域；从只满足省内销售到目前产品辐射全国20多个省、市； 从只有几十人的小工厂发展到目前职工人数超过500人、固定资产总值达1．6亿元、上缴利税超500万元的江油市规模企业。30年，江油市蜀玉公司从弱小走向壮大。成绩见证过程。30年的大发展、大跨越，凝聚了蜀玉公司几代人的辛勤与汗水。在他们中间，有一位见证公司30年艰辛发展，事事亲历亲为的员工，他就是现任江油市蜀玉实业有限公司董事长兼总经理、江油市英杰实业有限公司董事长、江油市通顺运输公司董事长胡明东。
碳酸钙生产车间
我为人人 人人为我
胡明东，1953年出生于四川省江油市雁门镇一个文化素养比较好的家庭，父母读过私塾。父亲从事财务工作，忠孝仁义、礼仪廉耻等中华传统美德和雷锋、王杰等英雄模范的正统教育熏陶，使他从小就懂得为人要诚实、做事要认真的道理。在那个物资匮乏、政治运动较多的年代，虽然兄弟姐妹多，家境较贫寒，但不贪财、不自私、不违法是父母时时处处严训的家规，给他少年思想健康成长奠定了坚实基础。
1970年“文革”时期，雁门中学初中毕业后他没上高中，在雁门街道居委会工作，负责组织居民时事政治学习。1971年，居委会在远离镇上20里的一处荒山坡上筹建石灰窑，他第一个报名参加。在工地，他吃苦耐劳，脏活累活抢着干，哪里有危险，哪里就有他的身影。一次供电线路检修不慎被电击，大家都劝他休息，他却说：“现在正是关健期，我不能离开工地！”说完，他拍拍身上的土，继续投入到工作中。一年后，他因表现突出被推荐到雁门区医院工作。在川医名师钟果成的细心教授下，他系统学习了五官科、中（西）药临床知识，先后担任药剂员、医生等。
在居委会和医院工作的十年间，他耳濡目染了普通百姓缺吃少穿、缺医少药、生活穷困的境况，那时他就下定决心，一定要立志为民，好好工作，为老百姓多做一些有益的事，让他们生活得好一些、富裕一些，少受苦少受穷。
务实肯干 天道酬勤
胡明东务实而又能干。丝毫没有因为自己是初中毕业而小看自己，他永远对工作充满热情。在回忆这些年的工作经历时，胡明东格外珍惜的称:“其实无论做什么都是有价值的。正是有了过去的艰辛经历，在以后的工作中，无论多苦多累，遇到多大困难，只要一想起当年的那段生活，我就想，嗨，没有什么过不去的。这些苦难，所得到的不亚于四年大学的学习。”
奋斗可以改变人的命运，成功的命运却往往眷顾那些有准备的人。1982年秋，胡明东同志调入江油七O砂厂当营销员。当时厂在二郎庙，条件差，设备简陋，废品冲入河中污染了几里长，河水都是白的。产品品种单一，只生产“七O砂”供应德阳二重。随着饲料工业发展，畜禽饲用碳酸钙的开发，原有厂不能适应生产发展的需求，同时二郎庙的矿石质量不高。
胡明东总经理参加全国饲料添加剂销售摆展现场
为了适应事业的发展，迁厂势在必行。作为管营销的副厂长，主动向江油二轻局李宗凯局长作了汇报。李局长觉得很有道理，就召集相关人员进行考察、调研。邀请四川省自然资源研究所对含增的矿山200多个采点样品进行检验，结果矿石质量比二郎庙的好，且蕴藏量大，于是就决定把厂迁到江油，经过多方选址，最后在彰明镇曙光村二队征地20亩，进行新厂建设。当时厂里经济比较紧张，怎么办？招商引资，找有实力的企业联办。胡明东等同志先和四川省畜牧局牧工商公司商谈，投60万元，股份各占50%，由于对方要求太高，未果。后来和绵阳市牧工商公司联办，投入20万元，占股份20%，就这20万元启动了新厂建设。采取先生产后生活的办法，逐步完善，经过两年努力，1986年终于建成投产。新厂更名为“江油市畜禽饲用碳酸钙厂”。机器设备比老厂的提高了档次，产品质量有了进一步提高，产量也大大增加了，为企业大发展奠定了基础。厂里招聘了专业人才，建立了化验室，每批产品都进行了监测，保证产品合格才出厂。
2004年胡明东同志担起了蜀玉公司总经理重担。一个工厂产品质量是生命，为了多方证明江油碳酸钙的质量是全国最好，他将产品提交绵阳市畜牧局对猪软脚病进行治疗对比试验。软脚病猪喂了碳酸钙后很快就治好了。推广后，解决了生猪生产的大难问题，项目荣获绵阳市科技进步一等奖。在四川省畜科所，用碳酸钙作育肥对比试验150天，饲料中加入碳酸钙的比对照组日增重增加40克，100公斤出栏，育肥期缩短12天，每头节约饲料16.24公斤，经济效益非常显著。
好的产品需要好的市场，更需要好的营销。在开发推广畜禽饲用碳酸钙初期，没有既定客户，没有现成路可走。门难进、脸难看、事难办，遭白眼、起误解是常有的事，其艰辛艰苦艰难可想而知。有一次，他与同事没买上火车座位票，没有水、没有食品，只好站在车厢过道上，实在困了就趟在座椅下小眠一会。但哪知“屋漏偏遭连夜雨”，还没眯一会，乘警就对他们用塑料袋包装的样品产生了“兴趣”，误认为是毒品，两人被带到餐车上反复询问，他花了很大周折才予以说明。还有一次乘飞机也遇到类似的情况。想到这些，让人心酸不已。为发展大客户和优质客户，1985年他与同事参加全国第一次饲料工作会，经过五天努力才拿到天津渤海饲料厂一个用户订单。为争取天津珠江道饲料厂年两万吨用量大客户，胡明东亲自到该厂联系七次，但不是碰壁就是没回音。功夫不负诚心人，第八次他再找供销科长，科长也许被他的执着所感动，也许要有意试试他的诚实和豪爽，两人说好先喝酒后谈事，于是一人一瓶65度二锅头（一斤装）在办公室就开喝，不胜酒力的胡明东为了拿下这笔大订单，硬是把那瓶酒喝了下去。第二天，供销科长说：“小伙子真耿直，我们愿和你做生意！”当天津客户来江油考察参观时感慨地说：“你们厂生产的碳酸钙不仅是全国规模最大、同类产品质量最好，你们这儿人也是我们遇到最热情、最豪爽的，我们的生意做成了。”当下就签了5000吨购销合同。天津兽药监察所对产品经过几次检验后，所长张冠兰说：“江油碳酸钙质量最好，进入天津畜药市场，可以免检。
江油市蜀玉实业有限公司运输车队
先行一小步，成功一大步。谁先洞悉市场需求，谁就可能抢占市场先机。当碳酸钙在畜禽饲料领域广泛运用，市场竞争日趋激烈，企业利润下滑的形势下，已担任蜀玉公司总经理的胡明东，没有被前几年良好的形势沾沾自喜，更没有对当下无序竞争难以释怀，而是潜心钻研，查阅国内外碳酸钙在其它领域的运用并与相关厂家进行实验。首先，他们与重庆玻璃器皿厂接洽，由于公司生产的碳酸钙纯度高、含铁量低，效果很理想。接着他们又同国内大型玻璃、玻纤、陶瓷等大中企业建立起了良好合作关系，使碳酸钙的销量大增。目前，以饲料用产品仅占总份额的10%左右。
2004年蜀玉公司通过ISO9001.2000国际质量管理体系论证；2005年通过英国VEAS质量管理体系论证；“蜀玉牌”碳酸钙在农业部和四川省畜牧局首家取得了批准文号。畜禽饲用碳酸钙开发利用项目荣获四川省星火科技奖，产品荣获国家农业部和四川省名优产品；被省授予十大饲料工业企业；省级守合同重信用企业。蜀玉商标被绵阳市授予知名商标；绵阳市饲料行业优秀企业。江油市先进党组织、文明单位等。
顺应发展 改制成功
1998年，江油市二轻系统所属多数企业，纷纷面临关停并转的窘迫。胡明东等厂领导看在眼里，急在心里。是为企业长远发展着想，忍过股改带来的阵痛，还是裹足不前？员工利益攸关，在这个问题上，厂领导认识不是一般的齐，为企业顺利完成股改奠定了良好基础。接着厂里多次召开会议，征求意见，反复调整股改方案。本着公平、公正、公开的原则，按工龄、厂龄和年龄等量化到人，每次评议，张榜公布，做到大家没意见。事实也证明：股改后，全厂没有一人上访。2011年，为了公司发展，照顾老龄职工，全部退股了断，在职职工重新增资扩股，最后定为610万股（每股1元），同时召开了股东大会进一步完善了各项制度。两次股改，使企业发展再次步入了快车道。江油市的二轻企业全部破产了，唯一生存下来的只有蜀玉公司。
以身作则
为商之道在于诚，为官之道在于廉。作为公司主要负责人，胡明东慎独慎言慎行，对自己要求严格。他说：“我是共产党员，必须以身作则，绝不做损人利己的事，如果大家发现我贪赃枉法，做对不起公司的事，我立马辞职。”5.12大地震，蜀玉公司厂房震裂了，水塔震爆了，围墙震垮了，地坪拱起来了，损失达2000多万元。作为抗震救灾领导小组组长，他全力以赴投入救灾和恢复生产中，无力照顾80多岁的父母，一心扑在工作上。地震发生时，他第一时间召集全体职工，部署救灾事宜。一组负责检查设备，尽快恢复生产；一组安置200余名无家可归的百姓。一组负责灾后重建事宜。由于工作有条不絮，灾后第六天生产就得到了全面恢复；为了安置好灾民，他指示，凡是在厂区避震的灾民，公司食堂免费提供三餐食品，对帐篷安置不下的灾民，公司腾出了安全的房屋供其居住，200多灾民感激不尽。一场大灾，不仅检验了企业职工的凝聚力，也增强了人与人之间相互关爱的意识。
胡明东不光对自己严要求，还经常教育中层干部。我们要看到，现在国家政策好，我们的工资、奖金、股份红利年年攀高。公司钱财不该拿不要伸手，如果哪个敢贪占公司财物，让我发现立马下课，今后决不重用。在他担任总经理8年来，公司从未发生过经济案件，还多次被江油市评为文明单位，他也连续十年被评为优秀共产党员。
大家好才是真的好
2004年担任蜀玉公司总经理后，胡明东同志经常思考两个问题，一是如何把公司办得更好，二是如何使职工过的更好。首先，讲一心为公，先公后私，让职工明白只有锅里有，碗里才有的道理。颂扬一心为公的好人好事，制裁损人利己的事和人。自己以身作则，不谋私利，树立榜样。第二，讲团结奋斗，整个企业凝聚在一起，齐力奋进，劲往一处使，有福同享，有难同挡，依靠大家力量搞好企业。第三，讲遵纪守法，严格按国家法律和规章制度办事。不偷税漏税，不做假账，不用假发票。第四，讲科技创新，开发新产品，增加产量，提高附加值，使公司产品发生质的变化，越办越好。第五，讲安全生产，不出重大事故，保证工厂和职工安全。
如何使职工过得更好？首先是民主办企业，充分发挥职工，特别是中层以上干部的潜力，提合理化建议，不断改进工作。其次，根据三个公司的有利条件，安排职工家属及子女工作，解除后顾之忧。第三，制定优惠政策鼓励一部分职工努力工作先富起来，销售员黄勇通过努力超额完成任务得到奖励，10年来已拥有100多万元。转业军人赵财寿，搞销售10来年也有资产近百万元，他们都买了商品房和小轿车。广元来的姜介元，先是打砂工，后来承包了白云石车间，目前资产也有30多万元。第四，千方百计搞好职工福利。工人实行免费中餐，一荤一素一汤，饭不定量，每年开支50多万元，职工身体好了工作才好。安装太阳能，职工洗澡干净卫生；安装天燃气炉灶煮饭，不烧煤，减少污染，有利健康；用叉车取代架架车，用云梯上车减轻工人劳动强度；安装除尘设备，减少粉尘污染…。以上数项改造共用100多万元，深受职工欢迎。
回报社会
积极响应政府号召，创办福利企业，安置残疾人就业。2004年，英杰实业有限公司创立，安排残疾人员26人，根据每人的身体状况，安排适合的工作。聋哑人吴明军原来靠哥嫂养活，安排为清洁工，生计有了保障，过的很开心。邵金财，肢体残疾，工作好，年收入3万元以上。公司为残疾员工除交四险一金外，每月还发残疾津贴50元。这项工作做得好，不但得到政府的表扬，残疾人也非常满意，给社会减轻了负担。
蜀玉公司没有人跳槽，是什么原因呢？工人异口同声地说，我们公司，以胡明东为首的领导不贪不占，一心为大家，我们薪资高、福利好，有时工作累一点，但心情舒畅，安居乐业，我们心满意足了。
展望未来，再创辉煌
展望未来，蜀玉人充满自信和自豪！在江油市明月新城新建规划中，蜀玉公司也在其中，市政府要求把厂迁到含增碳酸钙工业开发区，胡明东同志积极响应，公司目前已制定百万吨新厂投资建设方案，项目推进领导小组业已成立，计划在含增征地100亩，投资1．2亿元，今年立项，明年开建，2014年实现整体搬迁。新厂建成后，计划生产碳酸钙100万吨，开发超细钙和活性钙，年产值可达3．1亿元，实现利税8600万元，安置800―1000人就业，成为全国同行业最大的一流企业。产品将广泛用于饲料、玻璃、陶瓷、玻纤、造纸、油漆、建筑、橡胶、塑料、化工、涂料、石油、冶金、耐火材料和国防等20多个工业门类，拉动采矿、运输、饲料、冶金等上游产值10亿元左右，经济效益和社会效益显著。可以肯定地说，在不久的将来，蜀玉公司生产的碳酸钙一定会再创辉煌！胡明东也一定会凭着自己的务实精神再创奇迹！。”
